13 février 2017

La branche du nettoyage ferroviaire réfléchit à l'ingénierie d'un "cursus pré-CléA" pour les salariés les plus en difficulté

CléA: La branche du nettoyage ferroviaire réfléchit à l'ingénierie d'un "cursus pré-CléA" pour les salariés les plus en difficultéEngagée depuis plusieurs années dans l'apprentissage des savoirs de base et des compétences-clés, la branche du nettoyage ferroviaire adhérente d'Opcalia s'empare du certificat CléA. Consciente qu'il peut être difficile pour certains salariés d'obtenir CléA immédiatement, cette branche a mis au point des conditions pour la mise en œuvre d'un cursus "pré-CléA". http://www.opcalia.com  

09 mai 2016

Le quizz CléA réalisé par OPCALIA

  Opcalia propose une collection de quizz sur la formation professionnelle continue. Le "Quizz CléA" vient s'ajouter aux quizz "entretien Professionnel, CPF, CEP, contrat de professionnalisation, ..." L'objectif étant de promouvoir et faciliter l’appropriation des différents dispositifs par les entreprises et les salariés en privilégiant une approche ludique. Pour accéder au quizz: http://www.opcalia.com  
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20 février 2013

Appel à Projets du FPSPP Actions de qualification et de requalification des salariés et des demandeurs d’emploi

ILLETTRISME favoriser l’accès des salariés à des actions de formation contribuant à la lutte contre l’illettrisme Cet appel à projets s’inscrit dans la Convention-cadre entre le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels et l’État 2013-2015 et son annexe financière prévisionnelle pour 2013.Il est une des réponses à l’article 3.2 visant à «Maintenir et faire évoluer dans l’emploi lessalariés les plus fragiles ».Les Partenaires sociaux et l’État relèvent qu’il convient «de renforcer les politiques en faveur de la... [Lire la suite]
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30 mai 2012

«Clés en main», une nouvelle formation pour la maîtrise des compétences clés de la propreté

En 2012, les «Écrits Professionnels» deviennent «Clés en main», une formation qui s’appuie toujours sur les 4 savoirs généraux en associant 6 savoirs appliqués aux situations professionnelles du secteur de la Propreté pour obtenir les compétences clés de la Propreté. Une nouvelle page se tourne…   Opcalia Propreté lance un dispositif novateur de formation, qui allie pour la première fois, les savoirs généraux essentiels aux savoirs mobilisés dans les métiers de la propreté. Cette nouvelle formation baptisée «Clés en Main»... [Lire la suite]
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03 septembre 2010

Zoom sur le dispositif «Formalia Compétences clés» mis en place par Opcalia Haute-Normandie

Dans le dernier numéro (Août-Septembre 2010) du " point offre de formation continue", le Crefor fait un zoom sur le programme « FORMALIA Compétences Clés » qui est destiné aux entreprises régionales. Ce dispositif permet de renforcer les parcours de formation pour développer les compétences professionnelles et faciliter l’accès à la formation des salariés des TPE-PME. « FORMALIA Compétences Clés » s’articule autour de 38 actions de formation regroupées au sein de 8 thématiques : maîtrise des savoirs clés,... [Lire la suite]
22 octobre 2009

Ile de la Réunion : Un outil pour identifier les situations d'illettrisme : OISI

Après la mise en place du Dispositif des Ateliers Permanents de Lutte contre l’Illettrisme (en 2000) à la Réunion, un constat partagé par les Organismes de Formation, les Commanditaires et les SAO (Structures d’Accueil et d’Orientation) révélait une orientation relevant plus du « feeling » et une pratique très hétérogène d’un conseiller à l’autre.De ce fait, le CIRILLE (Centre Interinstitutionnel de Ressources sur l’Illettrisme), hébergé par le CARIF-OREF Réunion, a eu pour mission d’élaborer et d’expérimenter cet outil avec... [Lire la suite]
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03 juillet 2009

1001 Lettres

Un parcours de formation accessible en ligne, personnalisé et accompagné, conçu par OPCALIA. Les Objectifs : - Développer les compétences de base favorisant l’adaptabilité et la mobilité professionnelle,- Améliorer et conforter les modes de raisonnement, développer l’autonomie en situation d’apprentissage, professionnelle ou personnelle- Renforcer les connaissances fondamentales en français et mathématiques- Approfondir des connaissances dans des domaines plus précis, tels que les statistiques et la communication. Plus d'info sur... [Lire la suite]
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31 mars 2009

Plaquette OPCALIA Filamo

FILAMO (Favoriser l’intégration des salariés de bas niveaux de qualifications) OPCALIA Midi-Pyrénées, en partenariat avec l’Etat et le Fonds Unique de Péréquation, s'engage dans la promotion de l'acquisition des compétences de base auprès des entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité. A ce titre ils ont réalisé et diffusé une plaquette à destination des entreprises pour les sensibiliser à la formation de base de leurs salariés. Télécharger la plaquette Opcalia Filamo
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31 mars 2009

Plaquette "Atout compétences" OPCALIA Franche Comté

Cette plaquette "Atout compétences" est un projet mené par OPCALIA Franche-Comté et le CFPPA de Vesoul,en partenariat avec la DDTEFP 70 (programme IRILL de lutte contre l’illettrisme) et le FUP (Fonds Unique de Péréquation) à destination des entreprise pour les sensibiliser à la formation de base de leurs salariés. Télécharger la plaquette "Atout compétences"
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