Ile de la Réunion : Un outil pour identifier les situations d'illettrisme : OISI

Après la mise en place du Dispositif des Ateliers Permanents de Lutte contre l’Illettrisme (en 2000) à la Réunion, un constat partagé par les Organismes de Formation, les Commanditaires et les SAO (Structures d’Accueil et d’Orientation) révélait une orientation relevant plus du « feeling » et une pratique très hétérogène d’un conseiller à l’autre.
De ce fait, le CIRILLE (Centre Interinstitutionnel de Ressources sur l’Illettrisme), hébergé par le CARIF-OREF Réunion, a eu pour mission d’élaborer et d’expérimenter cet outil avec quelques conseillers des trois SAO (Missions Locales, ANPE et ADI)

La finalité est de mieux identifier le public concerné et donc d’en optimiser le repérage et l’orientation vers le dispositif APLI et ce pour l’ensemble des Structures d’Accueil et d’Orientation. Deux principaux objectifs sont visés :

• Repérer des situations d’illettrisme chez les bénéficiaires en vue d’une orientation adéquate
• Etablir une première distinction entre les illettrés, les analphabètes, les profils Alpha-FLE (analphabètes peu ou non francophones), et les profils FLE (lettrés non Francophones).

OPCALIA Réunion a lancé une opération « 1001 lettres » qui est un dispositif de formation multimédia au bénéfice des salariés d’entreprise. Du fait des pré-requis nécessaires pour entrer dans « 1001 lettres », OPCALIA a demandé au CIRILLE d’adapter OISI pour cette opération, ainsi est né « OISI Entreprise, Pré-positionnement à 1001 lettres ». Il a été présenté aux « formateurs-médiateurs 1001 lettres », habilités par OPCALIA à intervenir sur ce dispositif de formation.

En savoir plus et Télécharger OISI SAO et OISI ENTREPRISE sur le site du CARIF OREF de l'Ile de la réunion